|
نمودار تشکیلاتی
شرکت مادر تخصصی عمران و توسعه شهری
برای اطلاعات بیشتر درباره هر یک از بخش های این نمودار میتوانید روی بخش مربوطه بر
روی عکس کلیک نمایید.
تعداد کارکنان:
هم اکنون با برنامه ریزی ها و پیگیری های بعمل آمده در خصوص نیروی انسانی
که به عنوان ابزاری بطور مستقیم ؛ اهداف و استراتژیهای شرکت را به اهداف و برنامه
های منابع انسانی متصل می سازد مورد توجه بوده به گونه ای که در راستای بهینه سازی
نیروی انسانی و تخصیص گرایی
با اهداف زیر مورد توجه بوده است:
-
استفاده مطلوب از نیروی انسانی موجود سازمان
-
تخصص گرایی، جذب نیروی کارآمد و به کارگیری افراد در پستهای مرتبط با تخصص و
تحصیلات
-
توجه به گروههای غیررسمی و تقویت آنها در راستای اهداف سازمانی
-
افزایش کارایی با تکیه بر بهینه سازی سیستمهای مدیریتی و فرایندهای ارتباطی
|
نام شرکت |
لیسانس و بالاتر |
فوق دیپلم |
دیپلم |
زیر دیپلم |
جمع |
| شرکت مادر تخصصی
عمران و توسعه شهری |
7 |
5 |
5 |
1 |
18 |
| شرکت تابعه آب و برق
و فاضلاب |
6 |
7 |
16
|
13 |
42 |
| شرکت تابعه مخابرات و
ارتباطات |
7 |
5 |
10 |
1 |
23 |
| شرکت تابعه توسعه
شهری |
7 |
- |
2 |
3 |
12 |
|
شرکت تابعه خدمات
شهر سبز |
8 |
2 |
29 |
278 |
317 |
رزومه ها:
اطلاعات بیشتر:
|
|
|